Individuelles Konzept für die Website eines KFZ-Betriebs

Fokus auf Mitarbeitergewinnung und Bewerberansprache. Die Website zeigt das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, kommuniziert Karrierechancen klar und sorgt dafür, dass Interessenten direkt Kontakt aufnehmen oder Bewerbungen unkompliziert einreichen.
Recruiting
Employer Branding
Conversion
Projekt:
GM Elektrik
Ziel:
Neue Mitarbeiter
Branche:
KFZ-Werkstatt
Kernaspekt:
Arbeitgeberprofil
KFZ-Werkstatt Website – Recruiting und Mitarbeitergewinnung optimiert
Mitarbeiter gewinnen

Die Landingpage ist gezielt auf Recruiting ausgerichtet. Durch klare Strukturen, ansprechendes Design und qualifizierende Formulare werden Interessenten vorab gefiltert, sodass nur passende Bewerber direkt in den Bewerbungsprozess gelangen.

KFZ-Werkstatt Website – Recruiting und Mitarbeitergewinnung optimiert
Employer Branding

Die Website präsentiert Gummersbach Elektrik als attraktiven Arbeitgeber. Vorteile und Team-Kultur werden in einer klaren Section gezeigt, um Vertrauen aufzubauen und potenzielle Bewerber emotional anzusprechen

KFZ-Werkstatt Website – Vorteile des Teams und Bewerbungs-CTA
Intuitive Navigation

Durch übersichtliche Sektionen und logische Nutzerführung finden Bewerber schnell alle wichtigen Informationen. Strategisch platzierte CTAs lenken den Nutzer direkt zu Bewerbungsformularen und Kontaktmöglichkeiten.

KFZ-Werkstatt Website – Call-to-Action Bereich und Footer mit Kontaktdaten
Qualifizierte Leads

Die Landingpage kombiniert Employer Branding und Conversion-Strategien, um messbare Ergebnisse zu erzielen: mehr qualifizierte Bewerbungen, geringerer Aufwand für HR und eine starke Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

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